Zurück
 
 

Arbeitsrecht kompakt – Stuttgart

Donnerstag, 2. Dezember 2021, 13:30 Uhr bis Freitag, 3. Dezember 2021, 20:00 Uhr
Seminarnummer 71060-21

Wir empfehlen dieses Seminar zur Pflichtfortbildung gemäß § 15 FAO. (Insgesamt 15 Vortragsstunden)

An wen richtet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an arbeitsrechtliche Praktiker/-innen, insbesondere an Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht sowie an Rechtsabteilungen. In kompakten Einheiten werden aktuelle Brennpunkte der arbeitsrechtlichen Praxis behandelt. Besuchen Sie den ganzen Kurs oder stellen Sie interessante Themen zu je fünf Vortragsstunden nach Ihren Bedürfnissen zusammen.

Block 1: "Beweisrecht, Beweisaufnahme, Zeugenvernehmung im arbeitsgerichtlichen Verfahren" (Dr. Binkert)
Donnerstag, 2. Dezember 2021, 13.30 Uhr bis 19.00 Uhr (5 Vortragsstunden)

Worum geht es?
Gerade im arbeitsgerichtlichen Verfahren spielen Tatsachenfragen eine große Rolle; diese klären sich über Substantiierungspflichten und oft im Beweisverfahren. So wird der der Entscheidung zugrunde zu legende Sachverhalt festgestellt. Dieser kann sich durch eine Überzeugungsbildung des Gerichts im Rahmen einer Beweisaufnahme ergeben, aber auch durch Beweislastregeln u. ä. bestimmt sein. Wie exakt muss also vorgetragen werden? Welche Beweismittel können/müssen benannt werden? Wie ist die Rolle der Anwältin/des Anwalts in der Beweisaufnahme?

Was sind die Schwerpunkte?
• Wann sind Tatsachenbehauptungen im Prozess schlüssig?
• Insbesondere: Verbot des Ausforschungsbeweises
• Ordnungsgemäßes Bestreiten, die Regeln des § 138 ZPO
• Ordnungsgemäßes Benennen des Beweismittels, Geeignetheit (Verwertbarkeit)
• Durchführung der Beweisaufnahme, insbesondere Befragung von Zeugen/-innen, anwaltliches Fragerecht
• Beweiswürdigung, Beweislastregeln

Block 2: "Herausforderungen rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement" (Huber)
Freitag, 3. Dezember 2021, 8.00 Uhr bis 13.30 Uhr (5 Vortragsstunden)

Worum geht es?
Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen, aktuelle Rechtsprechung und praxisnahes Wissen zur optimalen Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Es wird das Spannungsfeld zur krankheitsbedingten Kündigung sowie die Klage auf leidensgerechten Arbeitsplatz dargestellt. Dabei werden die datenschutzrechtlichen Neuerungen anhand der DSGVO sowie das Leistungsrecht für Menschen mit Behinderungen durch das BTHG einbezogen.

Was sind die Schwerpunkte
• Rechtliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung zum BEM, zum leidensgerechten Arbeitsplatz und zur krankheitsbedingten Kündigung
• Strukturen im BEM – die Betriebsvereinbarung: Ziele und Nutzen des BEM, Einleitung und Ablauf, Dokumentation und Datenschutz
• Einzelfallmanagement in der Praxis: Analyse des Arbeitsplatzes und des Leistungsbildes, Planung der Maßnahmen, Durchführung und Evaluation
• Zumutbarkeit der Maßnahmen für den Arbeitgeber für (schwer)behinderte und nicht behinderte Menschen
• Unterstützung der Sozialleistungsträger für Arbeitnehmer/-innen mit Kranken-, Verletzten-, Arbeitslosengeld, beruflicher und medizinischer Reha

Block 3: "Block 3: Interessenausgleich und Sozialplan" (Dr. Grimm/Dr. Freh)
Freitag, 3. Dezember 2021, 14.30 Uhr bis 20.00 Uhr (5 Vortragsstunden)

Worum geht es?
Seit 2020 besteht wieder verstärkt Beratungsbedarf bei Betriebsänderungen, Personalabbau (einschl. Massenentlassungen) und Umstrukturierungen. Behandelt werden die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, die Verhandlungsphasen einschließlich deren betrieblicher Vorbereitung (auf beiden Seiten), die Gestaltung von Interessenausgleich und Sozialplan sowie das Recht der Massenentlassung. Muster, Gestaltungshinweise sowie Klausel-Checklisten runden die Darstellung ab.

Was sind die Schwerpunkte?
• Tatbestände von Betriebsänderungen (§ 111 S. 3 BetrVG)
• Planung, Verfahrensablauf, Unterrichtung, Verhandlungstaktik
• Hinzuziehung von Sachverständigen und Verzögerungsmöglichkeiten
• Vorbereitung und Durchführung einer Einigungsstelle
• Verletzung von Beteiligungsrechten, Nachteilsausgleich, Rechtsschutz
• Gestaltung des Interessenausgleichs
• Transfer- und Qualifizierungssozialplan
• Sozialauswahl und Altersgruppenbildung, Namensliste nach § 1 Abs. 5 KSchG
• Durchführung der Massenentlassung (§§ 17 ff. KSchG)
• Besonderheiten in der Insolvenz
• Freiwilligenprogramme als Alternative

Wer referiert?
• Dr. Gerhard Binkert, Präsident des LAG a. D., Berlin
• Dr. jur. Stefan Freh, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Köln
• Dr. Detlef Grimm, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Köln
• Angela Huber, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Sozialrecht, Mediatorin BM, Disability Managerin CDMP, München
 
Ort und Termin:
Stuttgart 
Holiday Inn Hotel • Fon 0711 / 988880
begrenztes Zimmerkontingent, abrufbar bis 4. November 2021 • EZ/ÜF 129,- EUR

Sie haben die Möglichkeit, den gesamten Kurs oder auch Seminarblöcke nach Ihrer Wahl zu buchen.

Gebühr:
je Block:
155,- EUR RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/
                Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
260,- EUR Mitglieder Anwaltverein
285,- EUR Nichtmitglieder
zzgl. gesetzl. USt.

Gesamter Kurs:
372,- EUR RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/
                Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
624,- EUR Mitglieder Anwaltverein
684,- EUR Nichtmitglieder
zzgl. gesetzl. USt.

Pausenerfrischungen • Arbeitsunterlagen • WertGarantie

Ihr Ansprechpartner: André Szibele, Fon 030 / 726153-130, szibele[at]anwaltakademie.de

  • Ihre Schritte zur Buchung

Warenkorb Warenkorb Warenkorb Logo

Anmelden

Neuregistrierung

Adresse

Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.

Anrede / Beruf*
Fon (geschäftlich)
Titel
Fax
Weitere Titel
Fon (privat)
Vorname*
Mobil
Namenspräfix
E-Mail*
Nachname*
Wir empfehlen die Angabe einer persönlichen Mailadresse, da die Registrierungsbestätigung mit Ihrem unverschlüsselten Passwort an diese Adresse gesendet wird.
Firmenbezeichnung
z. B. Kanzlei, Rechtsanwälte etc.
Firmenname
USt-IDNr.
Straße*
PLZ*
Ort*
Land

Mitgliedschaft


Zulassungsdatum bzw. Datum 2. Staatsexamen (wenn es weniger als 3 Jahre zurückliegt)

tt.mm.jjjj
Diese Angabe wird benötigt, um eine evtl. gültige Ermäßigung anzurechnen.

Passwort

Benutzername*
Bitte wählen Sie ein Passwort mit mindestens 6 Zeichen, inklusive mindestens einer Ziffer oder einem Sonderzeichen. Das Passwort darf nicht mit dem Benutzernamen identisch sein.
Passwort*
Passwort bestätigen*
Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und akzeptiere diese.*