DeutscheAnwaltAkademie

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht in Frankfurt a. M. - 3 x 5 Stunden

 

30.06.2022 / Frankfurt a. M.

Nr. 71028-22 - Belegungsliste: noch Plätze frei

Preisgruppen:

353,00 €* / 529,00 €* / 588,00 €*
zzgl. gesetzl. USt.

An wen richtet sich das Seminar?
Das Seminar richtet sich an arbeitsrechtlicher Praktiker/-innen, insbesondere an Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht sowie Unternehmensjuristen/-innen.

Worum geht es?
In diesem Kompaktkurs werden aktuelle Brennpunkte der arbeitsrechtlichen Praxis behandelt. Besuchen Sie den ganzen Kurs oder stellen Sie interessante Themen zu je fünf Vortragsstunden nach Ihren Bedürfnissen zusammen. So haben Sie die Möglichkeit, Ihre persönlichen Schwerpunkte praxisgerecht zu vertiefen. Zudem profitieren Sie von kollegialen Teilnehmerdiskussionen.

Block 1: "Aktuelle Rechtsfragen im bestehenden Arbeitsverhältnis: Teilzeit, Befristung, Datenschutz, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung" (Dr. Müller)
Donnerstag, 30. Juni 2022, 13.30 Uhr bis 19.00 Uhr (5 Vortragsstunden)

An wen richtet sich das Seminar?
Im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte/-innen, insbesondere Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht, sowie Rechts- und Personalabteilungen, die ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen wollen und ein arbeitsrechtliches Update suchen

Worum geht es?
Die Durchführung des Arbeitsverhältnisses rückt immer mehr in den Blickpunkt anwaltlicher Beratung – gleich auf welcher Seite die Anwältin/der Anwalt tätig ist. Die Zahl der Kündigungen ist derzeit noch rückläufig, Gesetzgeber und Gerichtsbarkeit sorgen jedoch für stetig wachsende Komplexität innerhalb des Arbeitsverhältnisses. Dies betrifft die Gestaltung von z. B. befristeten Arbeitsbedingungen, die Brückenteilzeit, den Arbeitnehmerdatenschutz, den Eingriff in individuelle Arbeitsbedingungen durch den Betriebsrat und die Abwehr bzw. die Prävention bzgl. diskriminierender Sachverhalte am Arbeitsplatz und vieles mehr.

Was sind die Schwerpunkte?
* Sachgrundlose Befristung
* Arbeitnehmerbegriff, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
* Geschäftsführer/-in, leitende Angestellte und Kündigungsschutz
* Umgang mit Scheinselbständigkeit
* Erörterungspflicht bei Teilzeitbegehren, Brückenteilzeit
* Gleichbehandlung in Vergütungssystemen
* Verfolgung von Ansprüchen nach der DSGVO
* Umgang mit diskriminierenden Betriebsvereinbarungen

Block 2: "Aktuelles Arbeitszeitrecht" (Dr. Hahn)
Freitag, 1. Juli 2022, 8.00 Uhr bis 13.30 Uhr (5 Vortragsstunden)

An wen richtet sich das Seminar?
Rechtsanwälte/-innen, Fachanwälte/-innen für das Arbeitsrecht, Rechts- und Personalabteilungen, auch im Anwendungsbereich des TVÖD

Worum geht es?
"Arbeitszeit ist das neue Geld". Auch vor dem Hintergrund teilweise akuter Personalknappheit rücken (flexible) Arbeitszeitdauer und Arbeitszeitverteilung immer mehr in den Fokus der Arbeitswelt 4.0. Moderne Tarifverträge widmen dem Thema fast mehr Aufmerksamkeit als der bislang im Vordergrund stehenden Vergütung. Das Seminar wird Praktikerinnen und Praktiker auf den neuesten Stand bringen und alltägliche Probleme rund um das Thema Arbeitszeit erörtern.

Was sind die Schwerpunkte?
* Grundlegend: die vier Arbeitszeitbegriffe
* Arbeitszeitmessung im Jahr Drei nach der Entscheidung des EuGH vom 14. Mai 2019
* Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitszeitrecht
* Führung von Arbeitszeitkonten und die Behandlung der Ausgleichstage
* Mobiles Arbeiten und Dienstreisen
* Neuer LASI Bußgeldkatalog zum Arbeitszeitrecht
* Mitbestimmung bei der Arbeitszeit
* Arbeitszeitsysteme in der Einigungsstelle

Block 3: "Sozial(versicherungs)recht für Arbeitsrechtler/-innen - Grundlagen und aktuelle Probleme" (Prof. Boecken)
Freitag, 1. Juli 2022, 14.30 Uhr bis 20.00 Uhr (5 Vortragsstunden)

An wen richtet sich das Seminar?
Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtler, die sich mit dem (Sozial-)Versicherungsrecht konfrontiert sehen, insbesondere Fachanwältinnen und Fachanwälte für Arbeitsrecht zur Abrundung ihres sozialrechtlichen Wissens

Worum geht es?
Anhand einer Musterarbeitnehmerin, die exemplarisch von der Ausbildung mit Aushilfsjobs im anschließenden Erwerbsleben, Elternzeit mit Elterngeldbezug sowie Zeiten mit Arbeitslosigkeit, Krankheit und Schwerbehinderung erlebt und nach Vorruhestand (Altersteilzeit) schließlich in die verdiente Rente geht, werden wesentliche Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Sozialrecht dargestellt. Ziel ist es, die systematischen Grundstrukturen und übergreifenden Prinzipien im Sozialrecht plausibel zu machen und sozialrechtliche Fallstricke zu vermeiden. Besonderer Wert wird auf die Querverbindung der Vorschriften in den einzelnen Sozialgesetzbüchern gelegt.

Was sind die Schwerpunkte?
* Anspruch auf Arbeitslosengeld - insbesondere zu den Voraussetzungen und Rechtsfolgen
* Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe
* Sonderkündigungsschutz schwerbehinderter Menschen nach § 178 Abs. 2 Satz 3 SGB IX
* Sonderkündigungsschutz schwerbehinderter Menschen nach § 168 ff. SGB IX

Wer referiert?
Prof. Dr. Winfried Boecken, LL.M. (EHI Florenz), Juristische Fakultät der Universität Konstanz
Dr. Claudia Hahn, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Stuttgart
Dr. Knut Müller, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Sozialrecht, München

Sie haben die Möglichkeit, den gesamten Kurs oder einzelne Blöcke zu buchen.

Frankfurt a. M.
Donnerstag, 30. Juni 2022, 13.30 Uhr bis Freitag, 1. Juli 2022, 20.00 Uhr
(15 Vortragsstunden)

Leonardo Royal Hotel * Fon 069 / 68020
begrenztes Zimmerkontingent, abrufbar bis 2. Juni 2022 * EZ/ÜF 86,- EUR

353,- EUR RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
529,- EUR Mitglieder Anwaltverein
588,- EUR Nichtmitglieder
jeweils zzgl. gesetzl. USt.

Pausenerfrischungen * Arbeitsunterlagen * WertGarantie

Wir empfehlen dieses Seminar zur Pflichtfortbildung gemäß § 15 FAO.

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* Ihr persönlicher Preis wird nach dem Login berechnet.