Brennpunkte im Arbeitsvertrag

Das Seminar richtet sich an im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte/-innen, insbesondere an Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht sowie an Unternehmensjuristen/-innen und Mitarbeiter/-innen von Personal- und Rechtsabteilungen.

Die Anforderungen der Rechtsprechung an die Wirksamkeit arbeitsvertraglicher Formulierungen steigen stetig. Das Seminar behandelt die typischen Brennpunkte der Arbeitsvertragsgestaltung und gibt dabei zugleich einen Überblick über die aktuelle Rechtslage zu den relevanten Themenblöcken. Im ersten Teil werden die Anforderungen an die Arbeitsvertragsgestaltung durch die Umsetzung der Arbeitsbedingungenrichtlinie dargestellt, mögliche Regelungen zu Arbeitszeit und Überstunden, einschließlich der Anforderungen aus der EuGH-Rechtsprechung, besprochen sowie Befristungsregelungen und sinnvolle Trennungsregelungen behandelt. Der zweite Teil geht auf die aktuelle Urlaubsrechtsprechung und die sich daraus ergebenden Vertragsgestaltungsmöglichkeiten ein, stellt nachvertragliche Wettbewerbsregelungen und den Schutz von Know-How durch Geheimhaltungsregelungen vor, erläutert, was bei Regelungen zum Home Office/Mobile Work zu beachten ist und wie die Rückerstattung von Fortbildungskosten geregelt werden kann. Abschließend werden Möglichkeiten der Flexibilisierung der Vergütung sowie Employer Branding Gesichtspunkte vorgestellt.

• Neue Anforderungen aus der Arbeitsbedingungenrichtlinie
• Regelungen zu Arbeitsort, insb. Homeoffice/Mobile Work
• Flexibilisierung von Vergütung
• Gestaltungen von Arbeitszeit/Dokumentation/Überstunden
• Befristungsregelungen
• Trennungsregelungen, einschließlich Auf- und Abwicklungsverträgen
• Ausschlussklauseln
• Urlaubsregelungen
• Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
• Geheimhaltungsklauseln/Datenschutz/Rückgabe
• Erstattung von Fortbildungskosten
• Employer Branding

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