Herausforderung rund um das betriebliche Eingliederungsmanagement

Leipzig | Freitag, 18. November 2022 • 08:00 - 13:30 Uhr (5 Vortragsstunden)
Veranstaltungs-Nr. 71090-22_3

Im Arbeits- und Sozialrecht tätige Rechtsanwälte/-innen, insbesondere Fachanwälte/-innen für Arbeits- und Sozialrecht, Personalverantwortliche und Betriebsräte

Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen, aktuelle Rechtsprechung und praxisnahes Wissen zur optimalen Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Es wird das Spannungsfeld zur krankheitsbedingten Kündigung sowie die Klage auf leidensgerechten Arbeitsplatz dargestellt.

• Rechtliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung zum BEM, zum leidensgerechten Arbeitsplatz und zur krankheitsbedingten Kündigung

• Ziele und Nutzen des BEM, Einleitung und Ablauf, Dokumentation und Datenschutz

• Strukturen im BEM – das korrekte Anschreiben, die Datenschutzinformation und -erklärung, die Betriebsvereinbarung

• Einzelfallmanagement in der Praxis: Analyse des Arbeitsplatzes und des Leistungsbildes, Planung der Maßnahmen, Durchführung und Evaluation

• Zumutbarkeit der Maßnahmen für den Arbeitgeber für (schwer)behinderte und nicht behinderte Menschen

• Unterstützung der Sozialleistungsträger für Arbeitnehmer/-innen mit Kranken-, Verletzten-, Arbeitslosengeld, beruflicher und medizinischer Reha

• Beendigung des BEM und die Folgen daraus

• 168 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
• 252 € Mitglieder Anwaltverein
• 280 € Nichtmitglieder

zzgl. gesetzl. USt.

Pausenerfrischungen • Arbeitsunterlagen • WertGarantie