Seminarpaket Arbeitsrecht: 2 x 7,5 Stunden

Das Seminar richtet sich an anwaltliche GmbH-Berater/-innen, insbesondere an Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht sowie Geschäftsführer/-innen einer GmbH.

Die Schnittstellen zwischen Arbeits-, Gesellschafts-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht werden angesprochen. Den Schwerpunkt bilden arbeits- und kündigungsrechtliche Themen, die anhand eines Mustervertrags besprochen werden.

• Allgemeine Grundlagen: Unterscheidung zwischen An- und Bestellung, zwischen Fremd- und Gesellschaftergeschäftsführer/-in, Voraussetzungen der Bestellung

• GmbH-Geschäftsführer/-in: Arbeitnehmer/-in oder freie(r) Dienstnehmer/-in?

• Arbeitnehmerschutz für GmbH-Geschäftsführer/-innen ­– Rechtsprechung des EuGH

• Welche Schutznormen gelten? Von der AGB-Kontrolle über den (Schwerbehinderten-)Kündigungsschutz zum AGG

• Neues zur Rechtswegzuständigkeit

• Sozialversicherungspflicht der GmbH-Geschäftsführer/-innen

• Vergütung von Geschäftsführern/-innen: Regelungen zu Tantiemen etc./Problem der verdeckten Gewinnausschüttung bei Gesellschaftergeschäftsführern/-innen

• Beendigung der Bestellung: Widerrufskompetenz, Beschlussfassung, der wichtige Grund, Folgen und Rechtsschutzmöglichkeiten bei Abberufung

• Beendigung der Anstellung: formelle und materielle Kündigungsvoraussetzungen

• Das (nachvertragliche) Wettbewerbsverbot von GmbH-Geschäftsführern/-innen

• Die betriebliche Altersversorgung von GmbH-Geschäftsführern/-innen

Das Seminar richtet sich an Rechts- und Personalabteilungen, die Unternehmensleitung, Insolvenzverwalter/-innen, Rechtsanwälte/-innen, insbesondere Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht und Fachanwälte/-innen für Handels- und Gesellschaftsrecht sowie an den Betriebsrat.

Im Rahmen eines Unternehmenskaufs sind eine Vielzahl von gesellschafts- und arbeitsrechtlichen Aufgaben- und Problemstellungen zu meistern. Dieses Seminar gibt einen praxisorientierten und aktuellen Überblick zu allen rechtlichen wie auch strategischen Herausforderungen und Rechtsfragen. Es werden wichtige Praxistipps und Lösungsansätze vermittelt.

• Gestaltungsformen des Unternehmenskaufs – Asset Deal oder Share Deal?

• Arbeitsrechtliche Due Diligence

• Individualrechtliche Auswirkungen des Unternehmenskaufs

• Kollektivrechtliche Auswirkungen des Unternehmenskaufs

• Typische Klauseln im Unternehmenskaufvertrag

• Gestaltungsoptionen – Personalanpassung

• Mitbestimmung und Einbindung der Arbeitnehmervertretungen