Seminarpaket Arbeitsrecht: 2 x 7,5 Stunden

Das Seminar richtet sich an Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die Arbeitgeber vertreten oder eine Gelegenheit suchen, sich fundiert mit der Position der Gegenseite auseinanderzusetzen, insbesondere an Fachanwältinnen und Fachanwälte für Arbeitsrecht.

Der Anwalt/die Anwältin des Arbeitgebers sollte seinen Mandanten/-innen auf Basis breiter arbeitsrechtlicher Fachkenntnisse kreative, rechtlich fundierte Lösungsansätze vermitteln können, die wirtschaftlich tragfähig sind, und diese Vorschläge gegenüber den Mandanten/-innen entsprechend kommunizieren können. Daher wird das Seminar die für Arbeitgeber wesentlichen Fragen des Arbeitsrechts von der Einstellung bis zur Kündigung behandeln. Es wird zudem die erfolgreiche betriebsinterne Kommunikation anhand praktischer Erfahrungen besprochen.

• Abgrenzung freie Mitarbeit - Arbeitsrecht
• Sozialversicherungsrechtliche Statusprüfung
• Begleitung sozialversicherungsrechtlicher Statusfeststellungsverfahren
• Das Recht der Vertragsgestaltung, u. a. AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen, Änderung von Arbeitsbedingungen
• Das Recht der Befristung von Arbeitsverträgen
• Aktuelle Rechtsprechung zu Fragen des Kündigungsschutzrechts
• Mindestlohn
• Agile Arbeitsmethoden

Im Aufenthaltsrecht und/oder Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte/-innen, Personaler/-innen

Gegenstand und Inhalt der Veranstaltung ist ein Überblick über die bestehenden Möglichkeiten der Ausländerbeschäftigung in Deutschland unter Einbeziehung nicht nur der aufenthaltsrechtlichen, sondern auch der arbeits-, gesellschafts- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte. Behandelt werden Geschäftsreise, kurz- und langfristige Entsendungen sowie dauerhaft geplante lokale Beschäftigungen.

• Aufenthaltstitel, Regelungen zur Einreise und Aufenthalt
• Sicherung der Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Beschäftigung
• Detaillierte Darstellung der Aufenthaltstitel zur Ausübung einer Beschäftigung
• Überblick über das Verfahren
• Arbeitsrechtliche Elemente der Vertragsgestaltung
• Besonderheiten bei der Durchführung der Beschäftigung sowie bei Kündigung und Austritt
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bzw. des Personalvertretungsorganes
• Ausländerbeschäftigungsrecht beim Betriebsübergang
• Gesellschaftsrechtliche Fragen im Ausländerbeschäftigungsrecht
• Nebenblick ins Sozialversicherungsrecht
• Rechtsfolgen illegaler Beschäftigung und Haftungsrisiken
• Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsmigrationsrecht, insbesondere erste Erfahrungen mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz