Seminarpaket Arbeitsrecht: 3 x 5 Stunden
Leipzig | Donnerstag, 17. November 2022, 08:00 Uhr bis Freitag, 18. November 2022, 13:30 Uhr (15 Vortragsstunden)
Veranstaltungs-Nr. 71090-22
- Block 1: Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge - aktuelle Rechtsfragen
Donnerstag, 17. November 2022 • 08:00 - 13:30 Uhr
An wen richtet sich das Seminar? Rechtsanwälte/-innen, Personalleiter/-innen, Unternehmensvertreter/-innen, Verbandsvertreter/-innen, insbesondere Fachanwälte/-innen für ArbeitsrechtWorum geht es? Das Seminar konzentriert sich auf Spezialfragen rund um die Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere werden praxisrelevante Abgrenzungsthematiken diskutiert. Anhand von aktueller Rechtsprechung werden unterschiedliche arbeitsrechtliche Konstellationen dargestellt.Was sind die Schwerpunkte? - Neuregelungen AÜG
- Abgrenzung Werkverträge
- Equal Pay
- Störfälle
Wer referiert?
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Internationales Wirtschaftsrecht, Köln - Block 2: Variable Vergütungssysteme im Arbeitsrecht
Donnerstag, 17. November 2022 • 14:30 - 20:00 Uhr
An wen richtet sich das Seminar? Im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte/-innen, insbesondere Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht, sowie Mitarbeiter/-innen von Rechts- und PersonalabteilungenWorum geht es? Variable Vergütungssysteme haben sich in der Praxis durchgesetzt. Rechtlich stellen sich allerdings viele Fragen, die sowohl bei der Gestaltung der Vergütungssysteme als auch bei der Geltendmachung von Ansprüchen durch den einzelnen Mitarbeiter/die einzelne Mitarbeiterin relevant sind. Die rechtlichen Rahmenbedingungen werden besprochen, insbesondere unter Berücksichtigung der sich wandelnden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Ebenfalls erörtert werden regulatorische Vorgaben für die Vergütungssysteme, z. B. im Bankbereich.Was sind die Schwerpunkte? - Formen der variablen Vergütungssysteme
- Instrumente zur Flexibilisierung, insbesondere Freiwilligkeitsvorbehalte, Widerrufsvorbehalte, Stichtagsklauseln
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Durchsetzung von Ansprüchen, insbesondere unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgrundsatzes
Wer referiert?
Rechtsanwalt, Frankfurt a. M. - Block 3: Herausforderungen rund um das betriebliche Eingliederungsmanagement
Freitag, 18. November 2022 • 08:00 - 13:30 Uhr
An wen richtet sich das Seminar? Im Arbeits- und Sozialrecht tätige Rechtsanwälte/-innen, insbesondere Fachanwälte/-innen für Arbeits- und Sozialrecht, Personalverantwortliche und BetriebsräteWorum geht es? Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen, aktuelle Rechtsprechung und praxisnahes Wissen zur optimalen Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Es wird das Spannungsfeld zur krankheitsbedingten Kündigung sowie die Klage auf leidensgerechten Arbeitsplatz dargestellt.Was sind die Schwerpunkte? - Rechtliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung zum BEM, zum leidensgerechten Arbeitsplatz und zur krankheitsbedingten Kündigung
- Ziele und Nutzen des BEM, Einleitung und Ablauf, Dokumentation und Datenschutz
- Strukturen im BEM – das korrekte Anschreiben, die Datenschutzinformation und -erklärung, die Betriebsvereinbarung
- Einzelfallmanagement in der Praxis: Analyse des Arbeitsplatzes und des Leistungsbildes, Planung der Maßnahmen, Durchführung und Evaluation
- Zumutbarkeit der Maßnahmen für den Arbeitgeber für (schwer)behinderte und nicht behinderte Menschen
- Unterstützung der Sozialleistungsträger für Arbeitnehmer/-innen mit Kranken-, Verletzten-, Arbeitslosengeld, beruflicher und medizinischer Reha
- Beendigung des BEM und die Folgen daraus
Wer referiert?
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Sozialrecht, Mediatorin BM, Disability Managerin CDMP, München
Wer referiert?
Wo findet das Seminar statt?
Was kostet die Teilnahme?
- 432 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
- 648 € Mitglieder Anwaltverein
- 720 € Nichtmitglieder