Pflichten nach Hinweisgeberschutzgesetz

Rechtsanwälte/-innen, insbesondere Fachanwälte/innen für IT-Recht, Syndikusrechtsanwälte/-innen; Mitarbeitende in Rechtsabteilungen, Unternehmensleitung und Datenschutzbeauftragte/-innen

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist im Juli 2023 in Kraft getreten. Erstmals ist branchenübergreifend für nahezu alle Unternehmen die Umsetzung einer internen Meldestelle als notwendiger Bestandteil des Compliance- und Risikomanagements verpflichtend. Das HinSchG bewegt sich im Spannungsfeld von IT-Recht, Arbeitsrecht und Datenschutzrecht, ohne jedoch die sich daraus ergebenden Rechtsfragen vollständig aufzulösen. Auch der Übergang vom Hinweisgebersystem zu anschließenden internen Ermittlungen des/der Arbeitgebers/-in bei fortgesetztem Schutz des/der Hinweisgebers/-in ist zu betrachten. Das Online-Seminar stellt daher die Pflichten nach dem HinSchG dar und beantwortet typische Fragen aus der Praxis, insbesondere zum Verfahren bei der internen Meldestelle.

• Das HinSchG im Überblick
• Interne Meldestelle: Organisatorische Anforderungen an den/die Arbeitgeber/-in
• „Externe“ interne Meldestellen: Auslagerung auf Dienstleister, z. B. Ombudsstellen
• Zentrales Hinweisgebersystem im Konzern
• Gesetzliche Schutzregelungen für hinweisgebende Personen
• Datenverarbeitungen zwischen DSGVO und HinSchG
• Auskunftsansprüche betroffener Personen nach Art. 15 DSGVO

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zzgl. gesetzl. USt.

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In Kooperation mit der Zeitschrift "Computer und Recht"