Beschäftigtendatenschutz nach DSGVO

Online | Dienstag, 04. November 2025 • 13:00 - 18:30 Uhr (5 Vortragsstunden)
Veranstaltungs-Nr. 62862-25

Das Seminar richtet sich an Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, insbesondere Fachanwälte und Fachanwältinnen für IT-Recht und/oder Arbeitsrecht. Es ist auch geeignet für Unternehmensjuristen und Unternehmensjuristinnen, Personal- und IT-Manager und -managerinnen, Vertreter und Vertreterinnen von Arbeitgeber- und Arbeitnehmervereinigungen sowie an Mitglieder in Betriebs- und Personalräten.

Der Beschäftigtendatenschutz ist seit Wirksamwerden der DSGVO nicht nur von europarechtlichen Regelungen, sondern weiterhin von nationalen Vorschriften auch des Individual- und Kollektivarbeitsrechts geprägt. Seitens der Aufsichtsbehörden und Gerichte erlangt der Beschäftigtendatenschutz große Aufmerksamkeit – zuletzt durch Urteile des EuGH zur weitgehenden Europarechtswidrigkeit von § 23 HDSIG (und § 26 BDSG), zur Gestaltungsfreiheit in Kollektivvereinbarungen nach Art. 88 DSVGVO sowie zu Schadenersatzansprüchen von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen nach Art. 82 DSGVO bei DSGVO-Verstößen des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin. Übersehen wird häufig, dass auch Bewerber und Bewerberinnen sowie Leiharbeitnehmer und Leiharbeitnehmerinnen in den Anwendungsbereich des Beschäftigtendatenschutzes fallen. Dieser beginnt mit dem Bewerbungsprozess, setzt sich beim Onboarding der Mitarbeitenden fort und endet erst mit der vollständigen Löschung aller Beschäftigtendaten, ggf. weit nach dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses. Dazwischen kann es zu internen Ermittlungen, einem Profiling der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen und der Beteiligung des Betriebsrats/Personalrats bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen kommen. Das Seminar gibt praktische Empfehlungen für die Umsetzung der vielfältigen Rechtspflichten an den Schnittstellen von Arbeits- und Datenschutzrecht in der betrieblichen Praxis.

• Crashkurs Datenschutzrecht

• Beschäftigtendatenschutz in Deutschland: Aktuelles vom Gesetzgeber und aus der Rechtsprechung

• Welche Datenverarbeitungen erlaubt der Arbeitsvertrag, welche das Gesetz?

• Die Einwilligung im Beschäftigungsverhältnis: Konstellationen und Anforderungen

• Interessenabwägung im Beschäftigungsverhältnis in der Praxis

• Datenschutz im Betriebsrat als Teil des verantwortlichen Arbeitgebers/der verantwortlichen Arbeitgeberin

• Betriebliche Mitbestimmung im Datenschutzrecht?

• Betriebsvereinbarungen als datenschutzrechtliches Regelungsinstrument?

• Beschäftigtendatenschutz in Matrixorganisationen und (internationalen) Konzernen

• Effektive Compliance und Beschäftigtendatenschutz: Anforderungen und Umsetzungsmöglichkeiten

• Praxishinweise: Aufsichtsbehördliches Verfahren, Sanktionen und Schadenersatz

• 209 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
• 314 € Mitglieder Anwaltverein
• 348 € Nichtmitglieder

zzgl. gesetzl. USt.

Arbeitsunterlagen als Download • WertGarantie

In Kooperation mit der Zeitschrift "Computer und Recht"