Einsatz von Fremdpersonal nach AÜG

Online | Dienstag, 25. April 2023 • 13:00 - 18:30 Uhr (5 Vortragsstunden)
Veranstaltungs-Nr. 61011-23

Das Seminar richtet sich an arbeitsrechtliche Praktiker/-innen, insbesondere Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht sowie Unternehmensjuristen/-innen

Der Personaleinsatz durch externe Mitarbeiter/-innen muss rechtssicher geregelt sein. Die Berechnung der Höchstdauer der Arbeitnehmerüberlassung und der Zeitpunkt bis zum Erreichen des Equal Pay Anspruches sind dabei die wichtigsten Punkte. Die Abgrenzung von Werk- und Arbeitsverträgen und damit auch zu Überlassungsverträgen bleibt weiterhin fehleranfällig.

• Abgrenzung zu anderen Formen des (Fremd-)Personaleinsatzes: Freie Mitarbeit – Abgrenzung Arbeitsvertrag, Dienst-/Werkvertrag – Abgrenzung Arbeitsvertrag

• Rechtsbeziehungen zwischen Entleiher/-in und Leiharbeitnehmer/innen, insbesondere Ansprüche und Rechte der Leiharbeitnehmer/innen im Entleiherbetrieb

• Rechtsbeziehungen zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer/innen: Anforderungen an den Arbeitsvertrag, Equal Treatment und Equal Pay

• Branchentarifverträge, Bedeutung und Auswirkungen

• Betriebsverfassungsrechtliche Aspekte

• Folgen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung (Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Strafrecht)

• 168 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
• 252 € Mitglieder Anwaltverein
• 280 € Nichtmitglieder

zzgl. gesetzl. USt.

Arbeitsunterlagen als Download