Beschäftigtendatenschutz nach DSGVO

Online | Montag, 11. September 2023 • 13:30 - 18:30 Uhr (5 Vortragsstunden)
Veranstaltungs-Nr. 62869-23

Rechtsanwälte/-innen, Unternehmensjuristen/-innen, Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht und/oder IT-Recht, Personal- und IT-Manager/-innen, Vertreter/-innen von Arbeitgeber- und Arbeitnehmervereinigungen

Der Beschäftigtendatenschutz ist seit Wirksamwerden der DSGVO nicht nur von europarechtlichen Regelungen, sondern weiterhin von nationalen Vorschriften des Individual- und Kollektivarbeitsrechts geprägt. Auch seitens der Aufsichtsbehörden und Gerichte erlangt der Beschäftigtendatenschutz große Aufmerksamkeit – brandaktuell durch das Urteil des EuGH zur weitgehenden Europarechtswidrigkeit von § 23 HDSIG sowie durch die weitreichenden Schadenersatzansprüche zugunsten von Arbeitnehmernden nach Art. 82 DSGVO bei DSGVO-Verstößen des/der Arbeitgebenden.

Übersehen wird häufig, dass auch Bewerber/-innen und Leiharbeitnehmer/-innen in den Anwendungsbereich des Beschäftigtendatenschutzes fallen. Dieser beginnt mit dem Bewerbungsprozess, setzt sich beim Onboarding der Mitarbeiter/-innen fort und endet erst mit der vollständigen Löschung aller Beschäftigtendaten, ggf. weit nach dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses. Dazwischen kann es zu internen Ermittlungen, einem Profiling der Arbeitnehmer/-innen und der mittelbaren Beteiligung des Betriebsrats/Personalrats bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen kommen. Das Seminar gibt daher praktische Empfehlungen für die Umsetzung der vielfältigen Rechtspflichten an den Schnittstellen von Arbeits- und Datenschutzrecht in der betrieblichen Praxis.

• Crashkurs Datenschutzrecht

• Beschäftigtendatenschutz in Deutschland: Aktuelles vom Gesetzgeber und aus der Rechtsprechung

• Welche Datenverarbeitungen erlaubt der Arbeitsvertrag, welche das Gesetz?

• Wann brauche ich die Einwilligung des/der Beschäftigten und was muss ich dabei beachten?

• Personalmanagement und Personalcontrolling: Interessenabwägung in der Praxis

• Datenschutz im Betriebsrat als Teil des/der verantwortlichen „Arbeitgebenden“

• Betriebliche Mitbestimmung im Datenschutzrecht?

• Betriebsvereinbarungen als datenschutzrechtliches Regelungsinstrument?

• Beschäftigtendatenschutz in Matrixorganisationen und (internationalen) Konzernen

• Effektive Compliance und Beschäftigtendatenschutz: Anforderungen und Umsetzungsmöglichkeiten

• Praxishinweise: Aufsichtsbehördliches Verfahren, Sanktionen und Schadenersatz

• 193 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
• 290 € Mitglieder Anwaltverein
• 322 € Nichtmitglieder

zzgl. gesetzl. USt.

Arbeitsunterlagen als Download • WertGarantie

In Kooperation mit der Zeitschrift "Computer und Recht"