Schnittstellen zwischen Arbeits- und Gesellschaftsrecht

Neu im Programm!

Wann findet das Seminar statt?

Online | Dienstag, 14. April 2026 • 13:00 - 18:30 Uhr (5 Vortragsstunden)
Veranstaltungs-Nr. 61005-26

An wen richtet sich das Seminar?

Das Online-Seminar richtet sich an Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, die im Arbeitsrecht tätig sind. Es ist insbesondere geeignet für Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht oder für Handels- und Gesellschaftsrecht.

Worum geht es?

Arbeits- und Gesellschaftsrecht weisen viele Schnittstellen auf. Bei Umwandlungen, Umstrukturierungen und Sanierungen von Unternehmen ergeben sich regelmäßig auch individualarbeitsrechtliche, dienstvertragsrechtliche, betriebsverfassungsrechtliche und mitbestimmungsrechtliche Problemstellungen. Häufig sind mit solchen Strukturmaßnahmen auch Betriebsänderungen i. S. v. §§ 111 ff. BetrVG und/oder Betriebs- oder Betriebsteilübergänge i. S. v. § 613a BGB verbunden. Neben Auswirkungen auf den individual-arbeitsrechtlichen Status der betroffenen Mitarbeitenden haben solche Strukturmaßnahmen regelmäßig auch Auswirkungen auf die Vertretungsorgane, auf Betriebsverfassungsorgane, auf das Tarifrecht und auf die Unternehmensmitbestimmung. Darüber hinaus rückt die Beteiligung von Arbeitnehmern bzw. Arbeitnehmerinnen in den Aufsichts- und Kontrollgremien der Unternehmen sowohl national als auch europaweit immer mehr in den Blickpunkt der Gesetzgebung. Statusfragen bei Vertretungsorganen und mitarbeitenden Gesellschaftern und Gesellschafterinnen bilden ebenfalls eine solche Schnittstelle. Die praxisrelevanten arbeitsrechtlichen Aspekte dieser Themenkreise werden in dem Seminar aufgezeigt.

Was sind die Schwerpunkte?

Arbeitsrechtliche Aspekte der Unternehmensumwandlungen und -umstrukturierungen

  • Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Aspekte in den Umwandlungsverträgen/-plänen

  • Kollektivarbeitsrechtliche Schutzvorschriften

  • Schutz der individualarbeitsrechtlichen Position der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen

  • Arbeitsrechtliche Haftungsfragen, insbesondere bei Spaltungen

  • § 613a BGB im Rahmen von Sanierungen und Umstrukturierungen

  • Folgen für die Unternehmensmitbestimmung

  • Unternehmensmitbestimmung bei grenzüberschreitenden Sachverhalten, insbes. nach dem UmRUG

  • Umstrukturierungen zum Zweck des Tarifwechsels oder der „Tarifflucht“ oder der Flucht aus der Unternehmensmitbestimmung

Dienst-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Status von tätigen Gesellschaftern und Gesellschafterinnen und Mitgliedern der Vertretungsorgane

  • Arbeits- und dienstrechtliche Stellung des GmbH-Geschäftsführers bzw. der GmbH-Geschäftsführerin

  • Status von Vertretungsorganen und tätigen Mitgesellschaftern und Mitgesellschafterinnen in anderen Kapitalgesellschaften

  • Status von tätigen Mitgesellschaftern und Mitgesellschafterinnen von Personengesellschaften

  • Statuswechsel zwischen Arbeitnehmer- und Organstellung

Mitbestimmung von Arbeitnehmervertretern und Arbeitnehmervertreterinnen auf der Unternehmensebene

  • Rechtliche Grundlagen des MitbestG 1976

  • Rechtliche Grundlagen des Dittelbeteiligungsgesetzes

  • Europarechtliche Bezüge

Einsatz von Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften in Sanierungssituationen

  • Rechtliche Grundlagen des Beschäftigtentransfers

  • Problematik des § 613a BGB im Rahmen von Beschäftigtentransfers

Wer referiert?

Foto: Wolfgang Arens
Rechtsanwalt und Notar, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Steuerrecht, Bielefeld

Wo findet das Seminar statt?

Adobe, Online

Was kostet die Teilnahme?

  • 182 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
  • 273 € Mitglieder Anwaltverein
  • 303 € Nichtmitglieder

zzgl. gesetzl. USt.

Arbeitsunterlagen als Download • WertGarantie

Schnittstellen zwischen Arbeits- und Gesellschaftsrecht

Persönliche Beratung
André Szibele