Seminarpaket Arbeitsrecht: 3 x 5 Stunden

Rechtsanwälte/-innen als Berater/-innen von Arbeitgebern und Betriebsräten sowie Juristen/-innen in Personal- und Rechtsabteilungen, HR-Business Partner/-innen, insbesondere Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht

Seit 2020 besteht wieder verstärkt Beratungsbedarf bei Betriebsänderungen, Personalabbau (einschl. Massenentlassungen) und Umstrukturierungen. Behandelt werden die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, die Verhandlungsphasen einschließlich deren betrieblicher Vorbereitung (auf beiden Seiten), die Gestaltung von Interessenausgleich und Sozialplan sowie das Recht der Massenentlassung. Muster, Gestaltungshinweise sowie Klausel-Checklisten runden die Darstellung ab.

• Tatbestände von Betriebsänderungen (§ 111 S. 3 BetrVG)
• Planung, Verfahrensablauf, Unterrichtung, Verhandlungstaktik
• Hinzuziehung von Sachverständigen und Verzögerungsmöglichkeiten
• Vorbereitung und Durchführung einer Einigungsstelle
• Verletzung von Beteiligungsrechten, Rechtsschutz
• Gestaltung des Interessenausgleichs
• Qualifizierungssozialplan und Qualifizierungschancengesetz
• Sozialauswahl und Altersgruppenbildung, Namensliste nach § 1 Abs. 5 KSchG
• Auswirkungen des AGG, insbesondere Lebensalter
• Besonderheiten in der Insolvenz
• Durchführung der Massenentlassung (§§ 17 ff. KSchG)
• Freiwilligenprogramme als Alternative

Rechtsanwälte/-innen, Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht, Rechts- und Personalabteilungen, auch im Anwendungsbereich des TVÖD

"Arbeitszeit ist das neue Geld". Auch vor dem Hintergrund teilweise akuter Personalknappheit rücken (flexible) Arbeitszeitdauer und Arbeitszeitverteilung immer mehr in den Fokus der Arbeitswelt 4.0. Moderne Tarifverträge widmen dem Thema fast mehr Aufmerksamkeit als der bislang im Vordergrund stehenden Vergütung. Das Seminar wird Praktiker/-innen auf den neuesten Stand bringen und alltägliche Probleme rund um das Thema Arbeitszeit erörtern.

• Grundlegend: die 4 Arbeitszeitbegriffe
• EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung vom 14.5.2019
• BAG-Entscheidungen zum Schichtplanturnus und zur Überstundenvergütung, insbesondere bei Teilzeit
• Entscheidung des BVerwG zu den Ausgleichstagen
• Dienstreisen
• Dienstpläne und Datenschutz
• Neuer LASI Bußgeldkatalog zum Arbeitszeitrecht
• Mitbestimmung bei Arbeitszeit
• Arbeitszeitmodelle in der Einigungsstelle

Im Aufenthaltsrecht und/oder Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte/-innen, Personaler/-innen

Gegenstand und Inhalt der Veranstaltung ist ein Überblick über die bestehenden Möglichkeiten der Beschäftigung von Ausländer/-innen in Deutschland unter Einbeziehung nicht nur der aufenthaltsrechtlichen, sondern auch der arbeits-, gesellschafts- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte. Behandelt werden Geschäftsreise, kurz- und langfristige Entsendungen sowie dauerhaft geplante lokale Beschäftigungen.

• Aufenthaltstitel, Regelungen zur Einreise und Aufenthalt
• Sicherung der Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Beschäftigung
• Detaillierte Darstellung der Aufenthaltstitel zur Ausübung einer Beschäftigung
• Überblick über das Verfahren
• Arbeitsrechtliche Elemente der Vertragsgestaltung
• Besonderheiten bei der Durchführung der Beschäftigung sowie bei Kündigung und Austritt
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bzw. des Personalvertretungsorganes
• Ausländerbeschäftigungsrecht beim Betriebsübergang
• Gesellschaftsrechtliche Fragen im Ausländerbeschäftigungsrecht
• Nebenblick ins Sozialversicherungsrecht
• Rechtsfolgen illegaler Beschäftigung und Haftungsrisiken
• Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsmigrationsrecht, insbesondere erste Erfahrungen mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz