Seminarpaket Arbeitsrecht: 3 x 5 Stunden

Wann findet das Seminar statt?

Hamburg | Donnerstag, 07. März 2024, 08:00 Uhr bis Freitag, 08. März 2024, 13:30 Uhr (15 Vortragsstunden)
Veranstaltungs-Nr. 71005-24

An wen richtet sich das Seminar?

Die Veranstaltung ist für Anwälte/-innen interessant, die ihre jährliche Fortbildung am Stück absolvieren möchten. Das Seminarpaket umfasst 15 Vortragsstunden (drei Blöcke à 5 Stunden) und findet an zwei aufeinanderfolgenden Tagen am gleichen Seminarort statt. Es besteht die Möglichkeit, die Blöcke einzeln zu buchen – beim Besuch der Gesamtveranstaltung profitieren Sie von einem rabattierten Preis.

Was sind die Themen der einzelnen Blöcke?
  • Block 1: Betriebsverhandlungen, Betriebsvereinbarungen und Beschlussverfahren – Betriebsverfassung aus anwaltlicher und richterlicher Perspektive

    Donnerstag, 07. März 2024 • 08:00 - 13:30 Uhr

    An wen richtet sich das Seminar?

    Arbeitsrechtliche Praktiker/-innen, die sich für das Kollektivrecht interessieren, insbesondere Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht sowie Unternehmensjuristen/-innen

    Worum geht es?

    Im Mittelpunkt des Seminars stehen alle Fragen rund um das kollektive Arbeitsrecht. Hierbei geht es um verschiedene Verhandlungssituationen zwischen Arbeitgeber/-in und Betriebsrat, sei es innerbetrieblich, in der Einigungsstelle oder gerichtlich. Die jeweiligen Verhandlungssituationen werden aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet, wobei gerade auch taktische Überlegungen mit einbezogen werden. Zudem wird ein kurzer Überblick über die wesentlichen Mitbestimmungstatbestände und die prozessualen Besonderheiten des Beschlussverfahrens geboten, der durch aktuelle Rechtsprechung punktuell angereichert ist.

    Was sind die Schwerpunkte?
    • Außergerichtliche Verhandlungen zwischen Arbeitgeber/-in und Betriebsrat

    • Gerichtliche Beschlussverfahren, insbesondere auch Eilverfahren

    • Prozessuale Besonderheiten von Beschlussverfahren

    • Gütliche Gestaltungsmöglichkeiten

    • Taktische Fragen und Strategie bei der Interessenvertretung

    Wer referiert?

    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt a. M.
  • Block 2: Aktuelle Rechtsprechung des BAG zum Kündigungsschutzrecht

    Donnerstag, 07. März 2024 • 14:30 - 20:00 Uhr

    An wen richtet sich das Seminar?

    Rechtsanwälte/-innen, insbesondere Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht sowie Mitarbeitende in Personal- und Rechtsabteilungen

    Worum geht es?

    Das Seminar vermittelt die Struktur und Kasuistik des aktuellen Kündigungsschutzrechts. Neben materiell-rechtlichen Fragestellungen des klassischen Kündigungsschutzrechts werden auch Besonderheiten des Prozessrechts behandelt.

    Was sind die Schwerpunkte?
    • Formalien der Kündigung, Zugangsprobleme

    • Kündigung außerhalb des KSchG, AGG, Sittenwidrigkeit

    • Verhaltensbedingte Kündigung: Pflichtverletzung, Einfluss der Grundrechte (Meinungsfreiheit), Abmahnungserfordernis, Interessenabwägung

    • Kündigung im Zusammenhang mit der Pandemie

    • Personenbedingte Kündigung, Krankheit, BEM

    • Verdachtskündigung

    • Betriebsbedingte Kündigung, Betriebsstilllegung, Massenentlassungsanzeige, Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten

    • Anhörung des Betriebsrats

    • Prozessuales und Prozesstaktik

    Wer referiert?

    Foto: Dr. Gerhard Binkert
    Präsident des LAG a. D., Berlin
  • Block 3: Prozesstaktik im Arbeitsrecht

    Freitag, 08. März 2024 • 08:00 - 13:30 Uhr

    An wen richtet sich das Seminar?

    Das Seminar richtet sich an Rechtsanwälte/-innen, Mitglieder der Geschäftsführung, Rechtsabteilungen, Verbandsvertreter/-innen und Personalleiter/-innen, die arbeitsrechtlich tätig sind und vor den Arbeitsgerichten auftreten.

    Worum geht es?

    Diskutiert werden typische Konstellationen in arbeitsgerichtlichen Verfahren, in denen prozesstaktisches Verhalten entscheidend für den Erfolg ist. Der Referent wird anhand von Fallbeispielen typische arbeitsrechtliche Verfahrenskomplexe aus Sicht aller Verfahrensbeteiligten unter Diskussion verschiedener Lösungsansätze behandeln.

    Was sind die Schwerpunkte?
    • Kündigungsschutzverfahren: Darlegungs- und Beweislast, Bedeutung und Möglichkeiten der Güteverhandlung, Verhalten im Kammertermin, Beweisaufnahme

    • Beschäftigungsansprüche, Zwangsvollstreckung, Einstellung der Zwangsvollstreckung

    • Entgeltansprüche: Bezifferung, Sonderprobleme, Provisionen und Zielvereinbarungen

    • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote

    • Prozesstaktik bei Betriebsübergängen

    • Prozesstaktik in Diskriminierungsfällen (Täter/-innen-Opfer-Unternehmen)

    • Arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren

    • Prozesstaktische Möglichkeiten beim Vergleich

    • Arbeitsgerichtliches Verfahren und Sozialversicherungsrecht, insbesondere Sperrzeiten

    Wer referiert?

    Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Internationales Wirtschaftsrecht, Köln

Wer referiert?

Foto: Dr. Gerhard Binkert
Präsident des LAG a. D., Berlin
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Internationales Wirtschaftsrecht, Köln
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt a. M.

Wo findet das Seminar statt?

Lindner Hotel Am Michel, Neanderstraße 20, 20459 Hamburg
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Telefon: 040 / 3070670
Exklusiv für Teilnehmende
begrenztes Zimmerkontingent, abrufbar bis 10. Januar 2024 • EZ/ÜF 194,- €

Was kostet die Teilnahme?

  • 432 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
  • 648 € Mitglieder Anwaltverein
  • 720 € Nichtmitglieder

zzgl. gesetzl. USt.

Pausenerfrischungen • Arbeitsunterlagen • WertGarantie

Seminarpaket Arbeitsrecht: 3 x 5 Stunden

Persönliche Beratung
André Szibele