Beschäftigtendatenschutz nach DSGVO

Online | Dienstag, 05. November 2024 • 13:00 - 18:30 Uhr (5 Vortragsstunden)
Veranstaltungs-Nr. 62859-24

Rechtsanwälte/-innen, Unternehmensjuristen/-innen, Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht und/oder IT-Recht, Personal- und IT-Manager/-innen, Vertreter/-innen von Arbeitgeber- und Arbeitnehmervereinigungen, Betriebs-/Personalräte

Der Beschäftigtendatenschutz ist seit Wirksamwerden der DSGVO nicht nur von europarechtlichen Regelungen, sondern weiterhin von nationalen Vorschriften auch des Individual- und Kollektivarbeitsrechts geprägt. Seitens der Aufsichtsbehörden und Gerichte erlangt der Beschäftigtendatenschutz große Aufmerksamkeit – zuletzt durch Urteile des EuGH zur weitgehenden Europarechtswidrigkeit von § 23 HDSIG (und § 26 BDSG), zur Gestaltungsfreiheit in Kollektivvereinbarungen sowie zu Schadenersatzansprüchen von Arbeitnehmenden nach Art. 82 DSGVO bei DSGVO-Verstößen des/der Arbeitgebenden. Übersehen wird häufig, dass auch Bewerber/-innen und Leiharbeitnehmer/-innen in den Anwendungsbereich des Beschäftigtendatenschutzes fallen. Dieser beginnt mit dem Bewerbungsprozess, setzt sich beim Onboarding der Mitarbeiter/-innen fort und endet erst mit der vollständigen Löschung aller Beschäftigtendaten, ggf. weit nach dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses. Dazwischen kann es zu internen Ermittlungen, einem Profiling der Arbeitnehmer/-innen und der Beteiligung des Betriebsrats/Personalrats bei datenschutzrechtlichen Fragestellungen kommen. Das Seminar gibt praktische Empfehlungen für die Umsetzung der vielfältigen Rechtspflichten an den Schnittstellen von Arbeits- und Datenschutzrecht in der betrieblichen Praxis.

• Crashkurs Datenschutzrecht

• Beschäftigtendatenschutz in Deutschland: Aktuelles vom Gesetzgeber und aus der Rechtsprechung

• Welche Datenverarbeitungen erlaubt der Arbeitsvertrag, welche das Gesetz?

• Die Einwilligung im Beschäftigungsverhältnis: Konstellationen und Anforderungen

• Interessenabwägung im Beschäftigungsverhältnis in der Praxis

• Datenschutz im Betriebsrat als Teil des/der verantwortlichen Arbeitgebenden

• Betriebliche Mitbestimmung im Datenschutzrecht?

• Betriebsvereinbarungen als datenschutzrechtliches Regelungsinstrument?

• Beschäftigtendatenschutz in Matrixorganisationen und (internationalen) Konzernen

• Effektive Compliance und Beschäftigtendatenschutz: Anforderungen und Umsetzungsmöglichkeiten

• Praxishinweise: Aufsichtsbehördliches Verfahren, Sanktionen und Schadenersatz

• 193 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
• 290 € Mitglieder Anwaltverein
• 322 € Nichtmitglieder

zzgl. gesetzl. USt.

Arbeitsunterlagen als Download • WertGarantie

In Kooperation mit der Zeitschrift "Computer und Recht"