Fallstudie – Verdachtskündigung contra Arbeitnehmerdatenschutz

Wann findet das Seminar statt?

Online | Dienstag, 18. November 2025 • 15:00 - 17:45 Uhr (2,5 Vortragsstunden)
Veranstaltungs-Nr. 61067-25

An wen richtet sich das Seminar?

Das Seminar richtet sich an im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, insbesondere Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht sowie Syndikusrechtsanwälte und Syndikusrechtsanwältinnen in Personal- und Rechtsabteilungen.

Worum geht es?

Das Seminar behandelt anhand eines konkreten Falles ("Fallstudie"), wie sich die heute geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben auf die Ermittlungen, die Vorbereitungen sowie die spätere gerichtliche Kontrolle einer Verdachtskündigung auswirken. Anhand eines "Altfalles" soll diskutiert werden, ob und wie das damalige Handeln des Arbeitgebers mit Blick auf datenschutzrechtliche Implikationen heute zu bewerten ist und was für künftige Fälle daraus abzuleiten ist.

Was sind die Schwerpunkte?
  • Schilderung des Sachverhalts und dessen Entwicklung

  • Kündigungsschutzrechtliche Rahmenbedingungen für den Ausspruch einer Verdachtskündigung

  • Datenschutzrechtliche Implikationen (§ 26 BDSG, Art. 5 Abs. 1 lit. a DS-GVO, Art. 12 ff. DS-GVO)

  • Anhörung des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin und Datenschutz

  • Anhörung des Betriebsrats und Datenschutz

  • Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbote im Kündigungsschutzprozess

Wer referiert?

Foto: Karl Geißler
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Gütersloh

Wo findet das Seminar statt?

Adobe, Online

Was kostet die Teilnahme?

  • 91 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
  • 136 € Mitglieder Anwaltverein
  • 152 € Nichtmitglieder

zzgl. gesetzl. USt.

Arbeitsunterlagen als Download • WertGarantie

Fallstudie – Verdachtskündigung contra Arbeitnehmerdatenschutz

Persönliche Beratung
André Szibele