Flexible Arbeit

Berlin | Freitag, 19. April 2024 • 09:00 - 18:00 Uhr (7,5 Vortragsstunden)
Veranstaltungs-Nr. 71008-24_2

Rechtsanwälte/-innen, Fachanwälte/-innen für das Arbeitsrecht, Mitarbeitende in Rechts- und Personalabteilungen, auch im Anwendungsbereich des TVöD

Jenseits verstetigter Vergütung, fester Arbeitszeiten und unbegrenzter Arbeitsverhältnisse haben Beschäftigte und Arbeitgeber/-innen ein Interesse daran, die Arbeitsbedingungen zu flexibilisieren. Beschäftigte können auf ihre privaten Belange reagieren; Arbeitgeber/-innen können Anreize für eine Einstellungs- oder Bleibeentscheidung setzen, was in Zeiten akuter Personalknappheit einen Wettbewerbsvorsprung darstellen kann. Zudem wird Arbeit dann bezahlt, wenn sie gebraucht wird. Gerade weil der starke Kündigungsschutz Flexibilität beim Personaleinsatz kaum oder nur schwer kalkulierbar ermöglicht, haben Praktiker/-innen ein Interesse daran, sich bei der flexiblen Gestaltung der einzelnen Arbeitsbedingungen und des Arbeitsverhältnisses selbst auf den neuesten Stand zu bringen und alltägliche Probleme rund um das Thema Flexibilisierung von Arbeit zu erörtern.

• Aktuelles zum Befristungsrecht

• Die gesetzlichen Teilzeitansprüche

• Flexible Arbeitszeit und die Pflicht zur Zeiterfassung

• Variable Vergütung, leistungsbezogen, stichtagsbezogen und als freiwillige Sonderzahlung

• Aktuelles zur Arbeitnehmerüberlassung

• Vermeidung von „Scheinselbständigkeit“ durch „echte“ Selbständigkeit und Statusfeststellung

• Mitbestimmung bei der Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen

• Flexible Arbeit im öffentlichen Dienst

begrenztes Zimmerkontingent, abrufbar bis 20. März 2024 • EZ/ÜF 99,- €

• 240 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/ Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
• 360 € Mitglieder Anwaltverein
• 400 € Nichtmitglieder

zzgl. gesetzl. USt.

Pausenerfrischungen • Arbeitsessen • Arbeitsunterlagen • WertGarantie