HR zwischen Arbeitsrecht und Datenschutz

Hamburg | Donnerstag, 28. November 2024 • 08:00 - 13:30 Uhr (5 Vortragsstunden)
Veranstaltungs-Nr. 71065-24_1

Das Seminar richtet sich an im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte/-innen, insbesondere an Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht sowie Juristen/-innen aus Rechts- und Personalabteilungen.

Der Datenschutz hat theoretisch seit Jahrzehnten die Abläufe in den Personalabteilungen geprägt – praktisch wurde der Datenschutz im HR stiefmütterlich behandelt. Das kann sich heutzutage kein Unternehmen mehr leisten. Nicht nur, weil die DSGVO vor über 5 Jahren Geltung erlangt hat und mit erheblichen Bußgeldern droht, sondern auch, weil nahezu alle Prozesse digitalisiert sind und die Vernachlässigung der Datensicherheit zu einem IT-Super-GAU im Unternehmen führen kann. 2024 wird dazu die KI-Verordnung die Bühne betreten und erhebliche Auswirkungen auf moderne, digitale Recruiting- und Personalmanagementverfahren mit sich bringen. Zeit, sich näher mit diesen spannenden Themen zu befassen!

• DSGVO-Basics

• Aktuelle Rechtsprechung des EuGH mit datenschutz- und arbeitsrechtlichen Bezügen

• Betriebsvereinbarungen unter der DSGVO

• Die KI-Verordnung & ihre Auswirkungen auf HR-Prozesse

• Recruitingprozesse

• Das Beschäftigtenverhältnis

• Auskunftsanspruch als Angriffsmittel

• Datenübermittlung im Konzern

• Datenübermittlung in Drittstaaten

begrenztes Zimmerkontingent, abrufbar bis 30. Oktober 2024 • EZ/ÜF 195,- €

• 181 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
• 272 € Mitglieder Anwaltverein
• 302 € Nichtmitglieder

zzgl. gesetzl. USt.

Pausenerfrischungen • Arbeitsunterlagen als Download • WertGarantie