Restrukturierung und Arbeitsrecht

Online | Dienstag, 25. Mai 2027 • 13:00 - 18:30 Uhr (5 Vortragsstunden)
Veranstaltungs-Nr. 61014-27

Das Online-Seminar richtet sich an Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, insbesondere an Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht. es ist auch geeignet für Inhouse-Juristen und Juristinnen sowie HR-Verantwortliche in Unternehmen.

Restrukturierungsprojekte sind in der Regel betriebswirtschaftlich getrieben und konzipiert, funktionieren aber arbeitsrechtlich nicht. Die Herausforderung besteht darin, eine Fülle von unterschiedlichen inneren und äußeren Faktoren (Produktivität, Kostendruck, Personalkosten, Gewerkschaften, Betriebsräte, Presse etc.) unter einen konzeptionellen Hut zu bringen. Eine gute Vorbereitung und Planung der unternehmerischen Entscheidung, der Interessenausgleichs- und Sozialplan-Verhandlungen sowie eine Analyse der arbeitsrechtlichen Instrumente, mit denen sich die Vorstellungen der Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen am besten verwirklichen lassen, macht sich bei den Interessenausgleichsverhandlungen mit dem Betriebsrat, aber auch in späteren Kündigungsschutzprozessen positiv bemerkbar und hilft, Zeit und Geld zu sparen. Das Seminar zeigt, wie die Schnittstelle zum Arbeitsrecht gestaltet werden kann und welche arbeitsrechtlichen Schritte im Folgenden zu beachten sind.

• Sozialplan-Verhandlungen: Was ist das "richtige" Sozialplan-Volumen?

• Massenentlassungsanzeige

• Wie gehe ich damit um, wenn sich die Gewerkschaft in die Verhandlungen einbringt?

• Konzeptionierung der Restrukturierung unter arbeitsrechtlichen Aspekten

• Führung von Interessenausgleichsverhandlungen

• Wann macht die Durchführung eines Einigungsstellenverfahrens Sinn?

13:00 bis 14:45 Uhr, 15:00 bis 16:45 Uhr und 17:00 bis 18:30 Uhr

• 197 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
• 295 € Mitglied DAV
• 328 € Nichtmitglied

zzgl. gesetzl. USt.

Arbeitsunterlagen als Download • WertGarantie