Seminarpaket Arbeitsrecht: 3 x 5 Stunden

Rechtsanwälte/-innen, insbesondere Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht sowie Mitarbeitende in Personal- und Rechtsabteilungen

Nach diversen EuGH-Entscheidungen zu den Themen Betriebsübergang, Massenentlassung oder Urlaubsrecht wird deutlich, dass dieser direkte Einfluss des Rechts der Europäischen Union auf das deutsche Arbeitsrecht und die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung immens an Bedeutung gewinnt. Das Seminar vermittelt einen praxisbezogenen Überblick und zeigt konkrete Handlungsempfehlungen für die Beratungspraxis auf.

• Rechtsgrundlagen

• Arbeitnehmerbegriff europäisch gedacht

• Urlaubsrecht/Arbeitszeit

• Benachteiligung im Beschäftigungsverhältnis

• Befristung

• Massenentlassung

• Datenschutz

• Betriebsübergang/Arbeitnehmerüberlassung

• Gesetzgeberischer Ausblick

Rechtsanwälte/-innen, insbesondere Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht sowie Mitarbeiter/-innen in Personal- und Rechtsabteilungen

Das Seminar vermittelt die Struktur und Kasuistik des aktuellen Kündigungsschutzrechts. Neben materiell-rechtlichen Fragestellungen des klassischen Kündigungsschutzrechts werden auch Besonderheiten des Prozessrechts behandelt.

• Formalien der Kündigung, Zugangsprobleme

• Kündigung außerhalb des KSchG, AGG, Sittenwidrigkeit

• Verhaltensbedingte Kündigung: Pflichtverletzung, Einfluss der Grundrechte (Meinungsfreiheit), Abmahnungserfordernis, Interessenabwägung

• Kündigung im Zusammenhang mit der Pandemie

• Personenbedingte Kündigung, Krankheit, BEM

• Verdachtskündigung

• Betriebsbedingte Kündigung, Betriebsstilllegung, Massenentlassungsanzeige, Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten

• Anhörung des Betriebsrats

• Prozessuales und Prozesstaktik

Rechtsanwälte/-innen, insbesondere Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht sowie Mitarbeiter/-innen in Personal- und Rechtsabteilungen

Das Seminar vermittelt einen praxisbezogenen Überblick über die aktuelle bundesarbeitsgerichtliche Rechtsprechung – mit Ausnahme des Kündigungsrechts. Neben materiell-rechtlichen Fragestellungen werden auch wichtige Fragen zum Prozessrecht behandelt.

• Arbeitsrechtliche Rechtsquellen - vom Gleichbehandlungsgrundsatz bis zur betrieblichen Übung

• Inhalt und Grenzen des Direktionsrechts

• Hauptpflichten: Arbeitsleistung und Arbeitszeit – von Nachtarbeit, Bereitschaften und Mehrarbeit einschl. Darlegungs- und Beweislastfragen; Arbeitsentgelt – vom Mindestlohn, vertraglichen Vereinbarungen und Diskriminierungen/Gleichbehandlung bis hin zu den Zuschlägen und Sonderzahlungen

• Struktur und Entwicklung des Annahmeverzugs

• Entgeltfortzahlung: neues zur AUB und zur Fortsetzungserkrankung

• Befristungen: mit und ohne Sachgrund

• Aktuelles zum Betriebsübergang und zur Arbeitnehmerüberlassung

• Immer wieder Ärger mit dem Zeugnis?

• Ausgewählte, wichtige Entscheidungen zum Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht

• Interessante Entscheidungen zum Prozessrecht