Seminarpaket Arbeitsrecht: 3 x 5 Stunden

Rechtsanwälte/-innen, die im Arbeitsrecht oder im Gewerblichen Rechtsschutz tätig sind, insbesondere Fachanwälte/-innen aus den beiden Rechtsgebieten, Mitarbeitende in Rechtsabteilungen

Nicht erst in der „Industrie 4.0“ zählt das Know-how eines Unternehmens zum wichtigsten Firmenkapital. Spektakuläre Fälle von Industriespionage und „Cybercrime“ zeigen die Bedeutung des Themas ebenso wie die beinahe alltägliche Mitnahme von Kundenlisten oder Konstruktionszeichnungen beim Ausscheiden eines Arbeitnehmers/einer Arbeitnehmerin. Das Seminar gibt einen kompakten Überblick über die rechtlichen, aber auch tatsächlichen Schutzmöglichkeiten in dieser Querschnittsmaterie zwischen Arbeitsrecht und Gewerblichem Rechtsschutz, mit einer umfassenden Darstellung des GeschGehG und unter Berücksichtigung neuer Entwicklungen wie dem Hinweisgeberschutzgesetz.

• Ansprüche aus dem GeschGehG und wichtige Entscheidungen zum Gesetz

• Was sind „angemessene Geheimhaltungsmaßnahmen“?

• Überblick über den Einsatz gewerblicher Schutzrechte

• Arbeitsrechtliche Möglichkeiten des Know-how-Schutzes

• Aktuelle Rechtsprechung zu vertraglichen und nachvertraglichen Verschwiegenheitsklauseln und Wettbewerbsverboten

• Einfluss des Hinweisgeberschutzgesetzes

• Verfahrensrechtliche Besonderheiten: Rechtsweg, Anspruchsarten, Antragsfassung, einstweiliger Rechtsschutz, Geheimhaltung im Prozess, strafprozessuale Maßnahmen

Im Aufenthaltsrecht und/oder Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte/-innen, Personaler/-innen

Gegenstand und Inhalt der Veranstaltung ist ein Überblick über die bestehenden Möglichkeiten der Beschäftigung von Ausländer/-innen in Deutschland unter Einbeziehung nicht nur der aufenthaltsrechtlichen, sondern auch der arbeits-, gesellschafts- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte. Behandelt werden Geschäftsreise, kurz- und langfristige Entsendungen sowie dauerhaft geplante lokale Beschäftigungen.

• Aufenthaltstitel, Regelungen zur Einreise und Aufenthalt

• Sicherung der Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer Beschäftigung

• Detaillierte Darstellung der Aufenthaltstitel zur Ausübung einer Beschäftigung

• Überblick über das Verfahren

• Arbeitsrechtliche Elemente der Vertragsgestaltung

• Besonderheiten bei der Durchführung der Beschäftigung sowie bei Kündigung und Austritt

• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bzw. des Personalvertretungsorganes

• Ausländerbeschäftigungsrecht beim Betriebsübergang

• Gesellschaftsrechtliche Fragen im Ausländerbeschäftigungsrecht

• Nebenblick ins Sozialversicherungsrecht

• Rechtsfolgen illegaler Beschäftigung und Haftungsrisiken

• Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsmigrationsrecht, insbesondere erste Erfahrungen mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Das Seminar richtet sich anMitarbeitende von Rechts- und Personalabteilungen, die Unternehmensleitung, Insolvenzverwalter/-innen, Rechtsanwälte/-innen, insbesondere Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht und Fachanwälte/-innen für Handels- und Gesellschaftsrecht sowie an den Betriebsrat.

Im Rahmen eines Unternehmenskaufs sind eine Vielzahl von arbeits- und gesellschaftsrechtlichen Aufgaben- und Problemstellungen zu meistern. Dieses Seminar gibt einen praxisorientierten und aktuellen Überblick zu allen rechtlichen sowie strategischen Herausforderungen und Rechtsfragen. Es werden wichtige Praxistipps und Lösungsansätze aus arbeitsrechtlicher und aus gesellschaftsrechtlicher Sicht vermittelt.

• Gestaltungsformen des Unternehmenskaufs – Asset Deal oder Share Deal?

• Ablauf und Organisation eines Unternehmenskaufs, insbesondere: arbeitsrechtliche Due Diligence

• Individualrechtliche Auswirkungen des Unternehmenskaufs

• Kollektivrechtliche Auswirkungen des Unternehmenskaufs

• Aufbau und Klauseln im Unternehmenskaufvertrag