Seminarpaket Arbeitsrecht: 3 x 5 Stunden
Online | Montag, 28. Oktober 2024, 13:00 Uhr bis Mittwoch, 30. Oktober 2024, 18:30 Uhr (15 Vortragsstunden)
Veranstaltungs-Nr. 71058-24_ONL
Die Veranstaltung ist für Anwälte/-innen interessant, die ihre jährliche Fortbildung am Stück absolvieren möchten.
Das Seminarpaket umfasst 15 Vortragsstunden (drei Blöcke à 5 Stunden) und findet an drei aufeinanderfolgenden Tagen statt. Es besteht die Möglichkeit, die Blöcke einzeln zu buchen – beim Besuch der Gesamtveranstaltung profitieren Sie von einem rabattierten Preis.
- Block 1: Arbeitsrechtliche Auswirkungen gesellschaftsrechtlicher Umstrukturierungen und Übertragungen
Montag, 28. Oktober 2024 • 13:00 - 18:30 Uhr
An wen richtet sich das Seminar? Das Seminar richtet sich an Anwälte/-innen und Justiziare/-innen, die mit gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen und Übertragungen und deren Auswirkungen auf die Belegschaft und Mitbestimmungsorgane befasst sind.
Worum geht es? Gesellschaftsrechtliche Umstrukturierungen und Übertragungen bedeuten in der Regel auch Veränderungen für die Belegschaft. Nicht selten beeinflussen arbeitsrechtliche Erwägungen dabei die Gestaltung der Prozesse. Das Seminar soll Praktikern/-innen einen systematischen Überblick über die wesentlichen arbeitsrechtlichen Fragen und Gestaltungsmöglichkeiten geben. Dies betrifft gleichermaßen Themen kollektivrechtlicher Beteiligungs- und Mitbestimmungsformen sowie individualrechtliche Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse.
Was sind die Schwerpunkte? -
Auswirkungen auf die Unternehmensmitbestimmung und Beteiligungsformen und deren Gestaltung
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Beteiligungsrechte von Betriebsräten und Gewerkschaften, Auswirkungen auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
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Harmonisierung der Arbeitsbedingungen
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Übergang von Arbeitsverhältnissen
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Restrukturierung und Insolvenz
Wer referiert?
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt a. M.Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin -
- Block 2: Verhaltensbedingte Kündigung – aktuelle arbeitsrechtliche Brennpunkte
Dienstag, 29. Oktober 2024 • 13:00 - 18:30 Uhr
An wen richtet sich das Seminar? Das Seminar richtet sich an arbeitsrechtliche Praktiker/-innen, insbesondere an Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht.
Worum geht es? Die aktuelle Rechtsprechung zur verhaltensbedingten Kündigung bildet den Seminarinhalt. Dabei werden insbesondere auch Prozesssituationen sowie Grundsätze der Darlegungs-/Beweislast in praxisorientierter Weise aus richterlicher Sicht dargestellt.
Was sind die Schwerpunkte? -
Arbeitszeitverstöße
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Arbeitsverweigerung
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Prozessbeschäftigung und Selbstbeurlaubung
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Entwendung von Arbeitsmitteln
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Rassistische Äußerungen
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Beleidigungen und Tätlichkeiten
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Sexuelle Übergriffe
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Abmahnung als milderes Mittel
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Kündigungserklärungsfrist bei außerordentlicher Kündigung
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Besonderheiten der Verdachtskündigung
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Sachverwertungsverbote
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Widersprüchliches Verhalten nach fristloser Kündigung und Annahmeverzug
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- Block 3: Zwischen Mut und Leichtsinn – Arbeitsvertragsgestaltung
Mittwoch, 30. Oktober 2024 • 13:00 - 18:30 Uhr
Neu im Programm
An wen richtet sich das Seminar? Rechtsanwälte/-innen, Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht, Mitarbeitende in Rechts- und Personalabteilungen
Worum geht es? Der Arbeitsvertrag ist der Ort der Bindung. Dessen sichere und vorausschauende Gestaltung ist eine Kunst für sich. Individuelle, unternehmensspezifische Regelungen und Anforderungen müssen in Einklang gebracht werden mit der Inhaltskontrolle und den gesetzlichen Rahmenbedingungen, nicht nur im Nachweisgesetz. Klar und strukturiert werden die Grundlagen der Vertragsgestaltung und ihre Grenzen „mutig“ besprochen und gegenüber „leichtsinnigen“ Klauseln abgewogen. Alle Regelungshinhalte eines Arbeitsvertrags von A wie Arbeitsbeginn bis Z wie Zielvereinbarung werden behandelt. Einzelne Vertragsklauseln werden vorgestellt und kritisch auf Wirksamkeit und Sinnhaftigkeit hin überprüft. Aktuelle Formulierungsvorschläge sowie die Umsetzung der Gesetzes- und Rechtsprechungsentwicklung werden erläutert.
Was sind die Schwerpunkte? -
Aktuelle Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle
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Schriftformerfordernis und NachwG
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Umsetzung wesentlicher Vertragsbedingungen
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Variable Vergütung, leistungsbezogen, stichtagsbezogen und freiwillige Sonderzahlung
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Aufschiebende Bedingung und Befristung eines Arbeitsverhältnisses
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Weisungsrecht vs. Konkretisierung im Vertrag
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Wettbewerbsverbote und Geschäftsgeheimnisse
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Verpflichtungen auf den Datenschutz
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Prozessuales
Wer referiert?
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Stuttgart -
jeweils von 13:00 bis 18:30 Uhr
Wer referiert?
Wo findet das Seminar statt?
Was kostet die Teilnahme?
- 406 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
- 609 € Mitglieder Anwaltverein
- 676 € Nichtmitglieder
zzgl. gesetzl. USt.
Arbeitsunterlagen als Download • WertGarantie