Hybrid-FAL ArbeitsR (Online), Klausuren in Frankfurt, Dortmund, Hamburg + Berlin
Dieser Lehrgang ist eine Hybrid-Veranstaltung, d. h. der Lehrgang findet sowohl als Präsenz- als auch als Online-Veranstaltung statt. Wenn Sie sich für die Online-Veranstaltung anmelden, müssen lediglich die Klausuren vor Ort geschrieben werden. Als Klausurorte werden Frankfurt a. M., Dortmund, Berlin und Hamburg angeboten. Wenn Sie lieber den Präsenz-Kurs buchen möchten, klicken Sie bitte hier.
Online | Donnerstag, 21. September 2023, 08:30 Uhr bis Samstag, 16. Dezember 2023, 13:30 Uhr (120 Vortragsstunden)
Veranstaltungs-Nr. 41031-23_ONL
- 16.11.2023 · 08:30 - 14:00 Uhr
Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung - Teil 1 von 1
Prof. Dr. Winfried Boecken, Ordinarius i. R. für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit an der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Konstanz - 16.11.2023 · 15:00 - 18:15 Uhr
Grundzüge des Arbeitsförderungs- und des Sozialversicherungsrechts - Teil 1 von 3
Prof. Dr. Winfried Boecken, Ordinarius i. R. für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit an der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Konstanz - 17.11.2023 · 08:30 - 12:45 Uhr
Grundzüge des Arbeitsförderungs- und des Sozialversicherungsrechts - Teil 2 von 3
Prof. Dr. Winfried Boecken, Ordinarius i. R. für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit an der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Konstanz - 17.11.2023 · 13:45 - 18:15 Uhr
Grundzüge des Arbeitsförderungs- und des Sozialversicherungsrechts - Teil 3 von 3
Prof. Dr. Winfried Boecken, Ordinarius i. R. für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit an der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Konstanz
Ausführliche Inhalte
Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung;
Grundzüge des Arbeitsförderungs- und Sozialversicherungsrechts
Die wichtigsten Regelungen des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG): Unverfallbarkeit von Anwartschaften in den verschiedenen Durchführungswegen, Anrechnungs- und Auszehrungsverbote, Sicherung der Kaufkraft durch Anpassung laufender Leistungen, Insolvenzschutz
Die betriebliche Altersversorgung im System des Arbeitsrechts: Anspruchsgrundlagen, Grundsätze der Gleichbehandlung einschl. Europarecht, die Abänderung von Versorgungszusagen, die Beteiligung des Betriebsrates
Arbeitsförderungsrecht: Sperrzeit, Ruhen und Minderung des Arbeitslosengeldes, Anrechnung von Abfindungen ab April 1999, Erstattungspflichten des Arbeitgebers, Arbeitslosenhilfe, Kurzarbeitergeld, Insolvenzgeld
Sozialversicherungsrecht: Versicherungspflicht (GmbHGeschäftsführer, geringfügig Beschäftigte, Auslandsbezug), Beitragspflicht, insbesondere bei Abfindungen, Verzinsung und Verjährung, Herstellungs-, Beratungs- und Aufklärungsansprüche
Rentenversicherung: Altersrenten, insbesondere Rentenabschläge bei Frühverrentung, Erwerbsminderungsrenten, Konkurrenzen von Leistungen der Renten-, Kranken-, Unfall- und
Arbeitslosenversicherung
Unfallversicherung: Arbeitsunfall, Haftungsprivileg des Unternehmers und anderer Betriebsangehöriger, Krankenversicherung (Krankengeld)
Altersteilzeit (arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen)
Wer referiert?
Wo findet der Lehrgang statt?
Was kostet die Teilnahme?
- 2.285 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
- 2.435 € Mitglieder Anwaltverein
- 2.650 € Nichtmitglieder
- zzgl. 280 € Gebühr Klausuren
von der Umsatzsteuer befreit
Seminarunterlagen (Skript oder Präsentation) (gedruckt und digital) • Ratenzahlung möglich
