Hybrid-Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht (Präsenz)
Dieser Lehrgang ist eine Hybrid-Veranstaltung, d. h. er kann sowohl vor Ort als auch als online besucht werden. Wenn Sie sich für die Online-Veranstaltung anmelden, müssen lediglich die Klausuren vor Ort geschrieben werden. Als Klausurorte werden Düsseldorf, Hannover und Stuttgart angeboten.
Wenn Sie lieber den Online-Kurs buchen möchten, klicken Sie bitte hier.
Düsseldorf | Donnerstag, 15. Februar 2024, 08:30 Uhr bis Samstag, 22. Juni 2024, 16:00 Uhr (120 Vortragsstunden)
Veranstaltungs-Nr. 41032-24_PRÄ
Der Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht umfasst 120 Vortragsstunden und 15 Kausurstunden. Er gliedert sich in 6 Bausteine à 3 Tage sowie 3 Klausuren à 5 Stunden. Versäumte Stunden bzw. Klausuren können in einem anderen Lehrgang nachgeholt werden.
Klausurort: Düsseldorf, Hannover, Stuttgart
- 20.06.2024 · 08:30 - 12:45 Uhr
Tarifvertragsrecht; Arbeitskampfrecht - Teil 1 von 2
Prof. Dr. Martin Henssler, Institut für Anwaltsrecht, Universität zu Köln - 20.06.2024 · 13:45 - 18:15 Uhr
Tarifvertragsrecht; Arbeitskampfrecht - Teil 2 von 2
Prof. Dr. Martin Henssler, Institut für Anwaltsrecht, Universität zu Köln - 21.06.2024 · 08:30 - 12:45 Uhr
Umwandlung, Umstrukturierung - Teil 1 von 1
Dr. Claus Asbeck, Richter am ArbG, Hamburg - 21.06.2024 · 13:45 - 18:15 Uhr
Schutz besonderer Personengruppen - Teil 1 von 1
Dr. Claus Asbeck, Richter am ArbG, Hamburg
Ausführliche Inhalte
Tarifvertragsrecht/Arbeitskampfrecht
Tarifautonomie; Verhältnis staatlicher und tariflicher Normsetzung; Grenzen der Tarifmacht; Begriff, Inhalt und Rechtswirkungen des Tarifvertrages; Tariffähigkeit, Tarifzuständigkeit; Firmentarifvertrag; Tarifgebundenheit; Nachwirkung des Tarifvertrages; Günstigkeitsprinzip; Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität; Allgemeinverbindlichkeitserklärung; Aktuelle Reformbestrebungen; Möglichkeiten der Rechtsdurchsetzung, Arbeitskampfrecht, Schlichtungsrecht
Umwandlung, Umstrukturierung
Umwandlung im Betrieb: Umwandlungsarten und -verfahren, Folgen für die Mitbestimmungsorgane (Informations- und Beteiligungsrechte, Übergangsmandate) und für Arbeitnehmer (Fortgeltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen, kündigungsrechtliche Stellung); Umstrukturierung im Betrieb: Betriebsübergang (Begriff, Kündigungsverbot, Widerspruchsrecht, Fortsetzungsanspruch, Umgehung)
Schutz besonderer Personengruppen
Besonderer Schutz der Funktionsträger (Sonderkündigungsschutz), der Schwerbehinderten (geschützte Personen, Fragerecht, Beschäftigungspflicht, Ausgleichsabgabe, Zusatzurlaub, Sonderkündigungsschutz, Schwerbehindertenvertretung), der Schwangeren und Mütter (Geltungsbereich, Fragerecht, Mitteilungsobliegenheiten, Beschäftigungsverbote, Arbeitszeit- und Vergütungsschutz, Sonderkündigungsschutz), im Erziehungsurlaub (geschützte Personen, Antrag, Teilzeittätigkeit, Vergütung, Sonderkündigungsschutz), der Kinder und Jugendlichen (geschützte Personen, Beschäftigungsverbote, Arbeitszeit, Urlaub, Jugend- und Auszubildendenvertretung)
Wo findet der Lehrgang statt?
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Was kostet die Teilnahme?
- 2.285 € RAe/-innen bis 3 Jahre nach Zulassung/Assessoren/-innen bis 3 Jahre nach 2. Examen/Referendare/-innen
- 2.435 € Mitglied DAV
- 2.650 € Nichtmitglied
- zzgl. 220 € Gebühr schriftliche Klausuren
von der Umsatzsteuer befreit
Bei Buchung bis 1 Monat vor Veranstaltungsbeginn erhalten Sie einen Rabatt von 10 Prozent auf die für Sie geltende Lehrgangsgebühr (exkl. Klausurgebühr). Bitte beachten Sie: dieser Rabatt wird Ihnen bei der Buchung NICHT im Warenkorb angezeigt, sondern erscheint erst auf der Ihnen zugeschickten Rechnung.
Pausenerfrischungen • Seminarunterlagen (Skript oder Präsentation) gedruckt und digital • Ratenzahlung möglich
